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一、招聘崗位
研發主管（薪資待遇：3500-5000元/月）
?本科(ke)及(ji)以上學(xue)歷，藥(yao)(yao)(yao)學(xue)、中(zhong)藥(yao)(yao)(yao)學(xue)等相(xiang)關專業(ye)；熟(shu)(shu)悉高效(xiao)液相(xiang)色譜儀、氣相(xiang)色譜儀、紫外分光光度計的(de)使用，并會解決操作(zuo)中(zhong)常見的(de)一些問(wen)題；熟(shu)(shu)悉新藥(yao)(yao)(yao)申報流程(cheng)及(ji)法規；熟(shu)(shu)悉中(zhong)藥(yao)(yao)(yao)及(ji)化藥(yao)(yao)(yao)固體制(zhi)劑(ji)工藝制(zhi)備(bei)過程(cheng)；有相(xiang)關工作(zuo)經驗者優先

現場質量管理QA（薪資待遇：3000-4500元/月）
?本科及以上學歷(li)，藥學、制藥工(gong)程等(deng)相關專業(ye)； 良(liang)好(hao)的(de)英語書面表達能力，有(you)相關工(gong)作經(jing)驗者優先錄用。

調度員（薪資待遇2800-3500元/月）
?大專(zhuan)及以(yi)上(shang)學歷，生(sheng)物工程(cheng)(cheng)、發酵、工業工程(cheng)(cheng)等相關專(zhuan)業；1年以(yi)上(shang)工作經驗者優先。

庫管員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專及以(yi)上(shang)學(xue)歷，物流管(guan)理(li)、會計相關(guan)專業；一年以(yi)上(shang)相關(guan)工作經驗(yan)者優先；

過磅員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專及以上學歷，專業不(bu)限；一(yi)年以上相關工作經驗者優(you)先；

化驗員（薪資待遇：2700-4000元/月）
?大專及以(yi)上(shang)(shang)學歷，制藥工程、分析化學、藥物制劑學相關專業(ye)；1年以(yi)上(shang)(shang)工作經驗者優先。

水汽檢修焊工/燃料檢修焊工/維修工（薪資待遇3500-6000元/月）
?具有高壓焊工證或者壓力容器(qi)證、鉗工、機(ji)械類專業工作(zuo)經驗3年以上。

汽機司機/鍋爐司爐2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專(zhuan)及以上學歷，熱能動(dong)力及電廠(chang)自動(dong)化專(zhuan)業，有工作經驗者(zhe)優(you)先。

汽機副司機/鍋爐副司爐2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專及以(yi)上(shang)學歷，熱能動力及電廠自(zi)動化專業，有工作(zuo)經(jing)驗者優先。

電氣運行主值2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專(zhuan)及以上學歷，電(dian)氣(qi)自動化、機電(dian)一體化相關專(zhuan)業，有工作經(jing)驗者優(you)先(xian)。

電氣運行副值2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專及以(yi)上(shang)學(xue)歷，電氣自動化、機電一體化相關專業(ye)，有工作經驗者優(you)先(xian)。

維修電工（薪資待遇3500-7000元/月）
?高中以(yi)上學歷，有(you)電工(gong)(gong)證；有(you)3年以(yi)上維修電工(gong)(gong)經驗(yan)，對(dui)生產(chan)弱(ruo)電較(jiao)精(jing)通，并可以(yi)進行一般的機械維修

水暖技術專工（薪資待遇3000-5000元/月）
?中專及以上學歷，從事過供熱行業，有(you)豐富的工作經驗，懂得供熱管網敷(fu)設、增容(rong)、驗收等。

發酵崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專及(ji)以上學(xue)歷；生物技(ji)術、生物工(gong)程等相(xiang)關專業；有(you)相(xiang)關工(gong)作經驗者優先。

提煉崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中(zhong)專及(ji)以上學歷；化工工程(cheng)與(yu)工藝、應(ying)用化學等相關專業；有相關工作(zuo)經驗者優先。

配料員/包裝員/污水處理（薪資待遇：3000-4500元/月）
?高中(zhong)及(ji)以(yi)上學歷；工作踏實(shi)，有較(jiao)強的責任心(xin)。

循環水值班員（薪資待遇3000-5000元/月）
?高中及以上學歷，化工專業或(huo)者制(zhi)藥(yao)專業即可

保安2名（薪資待遇：2500-3500元/月）
?男性(xing)，工作踏實(shi)，有較強的責(ze)任心(xin)；退(tui)伍軍人優先(xian)錄用。

廚師1名（薪資待遇：3000-4000元/月）
?擅長員工餐(can)、炒大鍋菜，較(jiao)好的烹(peng)飪技能；工作踏實，有較(jiao)強(qiang)的責(ze)任心(xin)，能吃苦耐勞。

清潔工/廚工（薪資待遇：1800-2500元/月）
?50歲以下，工作踏(ta)實。

二、薪資福利體系
1、有競爭力的薪酬待遇
公司有完善的薪酬制度體系，向員工提供有競爭力的薪酬待遇、富有挑戰的工作、廣闊的發展平臺和晉升空間。
為鼓勵員工在成本、產量、質量、安全等方面的突出貢獻或在某一方面的優異表現，公司設立額外的獎金及時給與重獎。
通過內部績效考核體系，使員工績效表現同薪酬回報緊密聯系，確保優秀員工獲得更多的認可與激勵。
2、完善的保障體系
公司嚴格按照國家法律規定，為員工提供完善的社會保障體系：
與每位員工簽訂正式勞動合同；
為每位員工繳納養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險；
為每位員工繳納住房公積金。
3、優越的員工福利
為豐富員工業余文化生活，公司建有員工之家，內設羽毛球場、乒乓球場、圖書館、電子閱覽室等場館；
公司每位員工可享受國家法律法規規定的各類假期；
公司每年組織一次全員免費體檢，使您對自己的身體了如指掌；
公司為員工提供免費的集體宿舍，并設有大型清真餐廳，提供低價優質飯菜；
公司工會經常組織員工舉行文藝匯演、運動項目比賽等集體文娛活動，積極開展困難員工幫扶；
公司為每位員工發放節日福利，如中秋福利、春節福利、元旦福利、三八福利等。
4、人性化的個人假期
員(yuan)工連續司(si)齡滿一(yi)年(nian)及(ji)以(yi)上(shang)即可享受5—10天的帶薪年(nian)休假；除(chu)此之(zhi)外(wai)員(yuan)工還可以(yi)享受婚假、產假、哺(bu)乳假，護(hu)理假、探親假等假期。